Забронировать номер

Дата заезда  

Дата выезда  

Тип номера

Вид номера


Спец. предложения
Бизнес-пакет для групп!Бизнес-пакет для групп!

тариф для групп от 2300 руб./чел.

В выходные ужин в подарок!В выходные ужин в подарок!

за каждый номер ужин в подарок!

Скидка на номераСкидка на номера

-30% действует в выходные дни.

Романтическая ночь!Романтическая ночь!

незабываемая брачная ночь в лучшем номере отеля.

ПолупансионПолупансион

закажите полупансион в отеле.

Все предложения

Прогноз погоды


Проведение корпоративных мероприятий по-японски: как это?

21.08.2011

Проведение корпоративных мероприятий по-японски: как это?

Известно ли Вам, что Япония – это страна не только хороших автомобилей и бытовой техники, но и родина авторской системы менеджмента, аналога которой нет в мире? Их система управления восхищает и заставляет задуматься о том, как у нас в стране работодатели относятся к своим сотрудникам?

Возьмем, к примеру, один из аспектов жизни компании – это формирование корпоративного духа. Как это делается у нас? А вот так: организация корпоративных праздников поручается или более-менее адекватным сотрудникам или специальному агентству. Как правило, такие мероприятия приурочивают к каким-то важным событиям или государственным праздникам и организовываются по стандартной схеме. Например, проведение корпоративного нового года заключается в банкете, выступлении звезд эстрады, пары конкурсов и... все.

А где же стратегическая цель всего этого? Где увеличение эффекта сплоченности и любви в компании? А его нет, ведь нет стратегии формирования корпоративного духа путем проведения корпоративных мероприятий. Вот именно этому стоит поучиться у наших японских коллег.

Например, у них одним из приоритетных направлений является предоставление помощи в организации семейных праздников сотрудникам – свадьб, юбилеев, рождение ребенка. Также, часто происходят совместные походы сотрудников и их семей в театр и кино, приветствуются выезды сотрудников в составе полной семьи на природу с целью проведения спортивных соревнований.

Кстати, о соревнованиях. Японцы подумали и о них. Ведь сценарий проведения включает в себя лишь японские виды спорта (борьба на бамбуковых палках, каратэ, дзюдо и тому подобное), что способствует идентификации себя как представителей единой нации.

Я думаю, что показателем такой эффективной работы в направлении формировании корпоративного духа является тот факт, что большинство сотрудников не используют свой отпуск, или используют лишь его третью часть, так как не мыслят полноценной жизни без любимой работы.

Таким образом, мы можем полезным считать в японской модели формирования корпоративного духа акцент на семейных ценностях, спортивных мероприятиях, которые имеют патриотический и национальный колорит. Воспользоваться данными советами Вы сможете, например, когда будет планироваться празднование юбилея компании или любого другого корпоративного праздника.



Готовые интернет-магазины на Битрикс
Раскрутка канала: рекомендации начинающим "тиктокерам"
Доставка цветов и онлайн-оплата - это простые удобства, которыми стоит пользоваться всегда
Что такое ресепшен в отеле?
Горящие туры в России: перспективы рынка
Программа для гостиничного бизнеса Majex PMS: обзор
Как выбрать настенные часы
Сравнение летних и зимних шин
Доступный отдых на Бали
Какую систему бронирования выбрать
Цветы в корзине на подарок: как выбрать композицию?
Безопасное и выгодное приобретение квартиры
Где взять цветы посреди ночи
Экскурсии и туры по Северной столице
Туры из Ярославля в Турцию
Как безопасно повысить анонимность криптовалют?
Судак: увлекательные прогулки по окрестностям
Махмутлар - курортный городок Турции
Химос - жемчужина финских горнолыжных курортов
Почему стоит арендовать автомобиль без водителя?